▲台灣爆出第6例境外移入茲卡感染個案。(圖/達志示意圖)

記者趙于婷/台北報導

中央流行疫情指揮中心公布第6例境外移入茲卡個案,該個案目前居住在新北市44歲女性,該女性自7/31-8/11赴美國邁阿密洽公,返國後腿部出現紅疹就醫,確診為茲卡病毒。疾管署副署長莊人祥指出,個案12日返國後右手前端出現痠痛,由於個案出差地點曾經過佛州布勞沃德郡(Broward)及邁阿密郡(Miami-Dade),兩郡皆為疾管署旅遊疫情建議二級警示區,研判應是在美國感染,而這也是美國佛州輸出到國外的首例。

新北市衛生局疾管科科長許玉芬指出,該個案沒有懷孕,目前在家自我隔離至8/23號,也會依循「2226原則」進行防護措施,另外同行的兩名同事目前沒有感染情形。莊人祥也進一步表示,目前疾管署也派遣陳孟妤防疫醫師至美國CDC訓練並實際參與茲卡防疫調查工作。

▲疾管署副署長莊人祥和新北市衛生局疾管科科長許玉芬說明個案現況。(圖/記者趙于婷攝)

指揮中心指出,目前全球累計66國家/屬地出現茲卡本土病例,疾管署已將具流行疫情或可能有本土傳播的56國或屬地,包括亞洲泰國、菲律賓、越南、印尼4國與美國佛羅里達州邁阿密郡及布勞沃德郡,旅遊疫情建議列為警示(Alert);另亞洲柬埔寨、馬來西亞、寮國、孟加拉、馬爾地夫及非洲加彭等10國,於2007至2015年曾有疫情,惟2016年尚未報告病例,旅遊疫情建議列為注意(Watch)。

一般成人感染茲卡病毒症狀輕微,但孕婦感染後可能導致胎兒小頭畸形或死亡,提醒孕婦及計劃懷孕婦女暫緩前往流行地區。指揮中心提醒,民眾如離開流行地區,女性無論有無疑似症狀,均應延後2個月懷孕;男性如沒有出現疑似症狀,2個月內應避免性行為或正確使用保險套,若出現疑似感染,至少6個月應避免性行為或正確使用保險套。





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工商時報【羅麗敏】

日前,有一位朋友從美國回台探親,十多人相約聚餐。在閒聊中,談及「一例一休」或「二例」的問題,由於這位朋友在美國政府機關做事,我們很好奇究竟是如何休假的。

她說,在她工作的部門,是採雙周制計薪,每天的工時相當有彈性,有人是一天8小時;有人是一天9小時;也有人一天上班10小時,所以一周僅工作4天,總之,二周做滿80小時即可。

以她的例子來說,每日工作9小時,第一個星期五休假,第二個星期五只須做8小時,亦即,隔周休一個星期五。

雖然,二周工作80小時(9小時乘4天 + 9小時乘4天 + 8小時),與國內相同,但四周可休息10天,真是讓人羨慕。

至於年假的計算,她說,年資5年以下,每二周有4小時年假,一年就有104小時(26周×4小時),換算等於13天年假;病假也是每二周4小時,所以病假一年也是13天。

若年資超過5年,每二周有6小時年假,一年就有19.5天。對照國內目前滿5年特休假14天,相差近6天。

近來,勞動部提出「未來擬檢討修法調整資淺勞工特休假,年資和天數一起思考,達成降低年總工時。」大方向雖令人期待,但還是須先溝通,以取得勞資共識。

此外,在美工作,除了休假多之外,更令人羨慕的是,還可以在家工作。這位朋友說,一周內,只要一天,進辦公室即可,其餘的3天(或4天),都是在家工作,同事之間若有問題,需要溝通,就打電話進行視訊,工作相當有彈性。

在家工作,除了節省通勤時間,還可以煮飯、做家事、照顧孩子,對她非常便利;另外一方面,由於工作人員一周只進單位部門一次,辦公場地可縮減,以提高坪效,「勞資雙方」形成雙贏。

目前國內為了「一例一休」或「二例」,勞資雙方僵持不下,國外一樣「二周工作80小時」,卻已經四周休10天,甚至12天。雖然「理想不可能一步到位,只能逐漸改善」,但未來只要在「二周工作總時數相同」下,是否也可考慮讓上班天數、時數,有更多的彈性選擇呢。



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